Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymosi ir tobulėjimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymosi ir tobulėjimo vadovo, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos augimo, kurdamas ir įgyvendindamas veiksmingas mokymų ir tobulėjimo strategijas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamas žinias, įgūdžius ir kompetencijas, reikalingas sėkmingam darbui bei karjeros augimui.
Mokymosi ir tobulėjimo vadovas glaudžiai bendradarbiaus su įvairiais padaliniais, siekdamas nustatyti mokymosi poreikius, kurti mokymo programas, vertinti jų efektyvumą ir skatinti nuolatinį tobulėjimą visoje organizacijoje. Jis taip pat bus atsakingas už mokymų biudžeto valdymą, išorinių tiekėjų atranką ir naujų mokymosi technologijų diegimą.
Sėkmingas kandidatas turės stiprius komunikacijos, projektų valdymo ir analitinius įgūdžius, gebės dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, ir turės patirties mokymų srityje. Taip pat tikimės, kad kandidatas bus kūrybiškas, iniciatyvus ir orientuotas į rezultatą.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymų poreikių analizę, mokymo planų kūrimą, mokymų organizavimą ir vertinimą, darbuotojų įsitraukimo skatinimą bei mokymosi kultūros puoselėjimą. Šis vaidmuo reikalauja gebėjimo prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos ir nuolat ieškoti naujų būdų, kaip pagerinti mokymosi patirtį organizacijoje.
Jei esate aistringas mokymuisi, turite strateginį mąstymą ir norite prisidėti prie darbuotojų augimo bei organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti organizacijos mokymosi poreikius
- Kurti ir įgyvendinti mokymų strategijas
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas
- Bendradarbiauti su vadovais dėl darbuotojų tobulėjimo planų
- Valdyti mokymų biudžetą ir išteklius
- Skatinti mokymosi kultūrą organizacijoje
- Naudoti šiuolaikines mokymosi technologijas
- Rengti ataskaitas apie mokymų rezultatus
- Koordinuoti mentorystės ir koučingo programas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, švietimo ar panašioje srityje
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis mokymų ar tobulėjimo srityje
- Puikūs projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir vertinti mokymų efektyvumą
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Patirtis dirbant su LMS sistemomis
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas
- Strateginis mąstymas
- Geri anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys kuriant mokymų programas?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kokias mokymosi technologijas esate naudoję?
- Kaip skatinate darbuotojų įsitraukimą į mokymus?
- Kaip valdote mokymų biudžetą?
- Kokie buvo jūsų sėkmingiausi mokymų projektai?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais dėl mokymų poreikių?
- Kaip sprendžiate darbuotojų motyvacijos trūkumą mokytis?
- Kaip sekate naujausias mokymosi tendencijas?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai mokymų srityje?
